Процедура за подбор на участници за младежки обмен на тема - Invisible Borders

posted Aug 21, 2017, 3:10 AM by Institute Perspectives   [ updated Aug 23, 2017, 3:29 AM ]
                 
                          


Сдружение „Институт Перспективи“ като партньор по международен проект обявява процедура за подбор на представители  за участие в младежки обмен на тема: Invisible Borders който ще се проведе в периода 29.10-04.11.2017,  в  Niederbronn-les-Bains Край Страсбург, Франция.

Ограничението във възрастта е:

10 участници  - 16-22 г.

2 групови лидери – без възрастово ограничение.

 Курса се организира по програма „Еразъм+“ по КД1, сектор „Младеж“.  

 

Според общите условия на програма Еразъм+ :

Транспортните разходи се възстановяват от организацията координатор в размер до 270 Euro, след като се изпратят всички транспортни документи до организацията домакин.

Настаняването и храната са за сметка на организацията домакин. Участниците не заплащат нищо.

Одобрените участници трябва да си закупят самолетните билети най-късно до 20.09.2017


Повече информация за проекта, предоставено от организацията координатор:

 The project " Invisible Borders" is a trinational youth exchange  about the topic of borders. This theme will be treated in a broad sense : the borders which everyone can be faced with, tangible borders between two countries but also less visible borders at first appearence between persons and their dreams or between communities. The organisators are  the Association pour la Promotion des Rencontres Transfrontalières de la Jeunesse (APRTJ) from Niederbronn-les-Bains (France), Internationaler Bund - Baden from Karlsruhe (Germany) and Institute Perspectives from Svishtov (Bulgaria). This youth exchange is intended for young people with fewer opportunities coming from the three countries and aim to allow the participants to discover Europe from the point of view of the French and German Border and to experiment the advantages of european mobility thanks to interactive visits, intercultural discovering activities and collective creative performances. About thirty young people with different profiles will take part to the exchange: some of them are socially isolated and are living in community centers, others are faced to learning disabilities or don't have a job or a professional project. During the week they will spend together, they will learn to know each other, to overstep the language barrier and to work as a team aiming at a common goal. So they will work on theater performances together and on a collective mural painting which will be exposed in the International Center Albert Schweitzer during a year and will be  printed on several media to promote the project. This first mobility experience should inspire them to undertake new things and to take advantage of the liberty of movement and support given by the European Union to go further in life and thrive themselves. In the long term they could become themselves promoters for european mobility.

MAIN ACTIVITIES

Youth Exchange

Dates: October 29 to November 4, 2017 

* Energizers and Language Animation: Each day will start with an energizer and a language animation. The energizer is used to wake up, to have a dynamic start to the day. The linguistic animation is made of playful and interactive methods to get to know, lose its timidity and promote communication in the group. They serve mainly the objectives of the project in terms of social and intercultural competences. Energizers and language animations will be led by Joëlle Krieger (APRTJ - CIAS), a trainer in linguistic animation

 

* Thematic tours:

The places that the group of young people will visit have been chosen according to the objectives in terms of knowledge that the partner organizations wish to give their young people around the project theme.

Historical visits

They will be conducted by the ICSW team and its European volunteers who work with different types of groups on these everyday places.

                > Visit of the German military cemetery adjacent to the youth hostel in which the group is staying.

Objective: to explain to the participants where they are and why this hostel exists, to help them understand what relations between Europeans were before the creation of the EU and why they have the opportunity to be there. Method of work: Narrative explanation of the stories and a research work to be done on the cemetery using a road map to decrypt the place and "listen to" the graves.

           > The former battlefield of the war of 1870/71 is a road dotted with memorial monuments whose observation and interpretation make it possible to better define complex a priori terms such as nationalism, imperialism, colonialism.

An active method alternating explanations, practical works of observation and analysis of monuments by young people and times of photographic documentation.

         > The village of Scheibenhard (t) is actually made up of two villages separated by the Franco-German border, still only materialized by the former border post.

Method: Ballade between the two villages, observation of the place, similarities and differences on both sides of the barrier (yet) open. Pause at the glacier on the German side and then discussion: how long have the inhabitants of this village community separated since 1815 made it seem like they were no longer brothers but enemies? Brief presentation of a study devoted to this issue through marriages within the community. When did they stop and why?

         > The visit to Strasbourg will be both the occasion of a cultural discovery and a work on mutual aid. Method: Rally in international teams with a roadmap leading them to different places to discover the specificities of the city. Each station will be punctuated by a team mission or a cooperation game.

Crossing the Jardin des Deux Rives and the footbridge on the Rhine to reach Germany. It is a question of observing how the urban planning of the border can illustrate a political will of gathering and friendship between two peoples. Method: Observation and photographic documentation.

Visit of a company employing cross-border workers. Exchange with management and staff to understand the opportunities and limitations of frontier work.

* Awareness-raising time on educational activities and opportunities offered by Europe to young people: Activities carried out in the form of games by Institute Perspectives, the themes of participation and European openness being the specialty in Bulgaria.

 

* Time for intercultural discovery:

 > Organization of evenings by participants from the three participating countries. These must be prepared before the exchange and must motivate them to take initiatives and to be involved in their projects

> Musical Blind-Test evening organized by the young European volunteers of the CIAS. Time to exchange with them on their experience of mobility then game (time friendly).

 

Creative restitution time:

> Ateliers Rythm & Stop Theater: Work on trust, group cohesion and body expression that will be used as a method of unblocking and thematic introduction but also as a means of restoring feelings and experiences. Working on group movements creates cohesion.

> Project of collective fresco: Time animated by IB Baden (Germany) whose painting is the specialty. Objective: to unite young people around a common goal, to share their skills and to value them.

> Presentation event: Implementation of different workshops, distribution of roles, involvement of young people, dissemination.

 

Специални условия:

(В сила за кандидати, които не са членове или доброволци на Сдружение „Институт Перспективи“)

Политика на нашето НПО е личностите, които изпращаме да ни представляват в международни обмени е в последствие да ги включваме при изпълнението на нашите инициативи на национално  и местно ниво, които развиват утвърждаването на неформалното учене и младежката работа. Всеки потенциален кандидат, преди да си подаде заявката,  трябва да има в предвид, че Ние се стремим да развиваме младежкия потенциал в България и чрез международните проекти предоставяме шанс на българските младежите да придобият опит, който след това ще трябва да мултиплицират в България, чрез оказване на съдействие при изпълнение на нашите дейности и проекти на местно, регионално и национално ниво.

Всеки одобрен кандидат, който не е член на организацията първоначално заплаща членски внос от 60 еuro. Чрез внасянето му се подпомагат дейностите, които организира организацията на местно и регионално ниво за активизирането на младежите. От членският внос в организацията се покриват разходите за отпечатването на научни издания, популяризиращи неформалното учене и младежката работа.

Всеки нов член на организацията при активност от негова страна и доказана съпричастност при организирането на инициативи в училища, университети и младежки центрове в срок от 12 месеца има право безплатно да се включва в други международни и национални дейности организирани от Институт Перспективи.

Предимство при кандидатстването имат младежи от градовете в които имаме клубове – Свищов, Велико Търново, Русе, Варна, Пловдив и София. Хората, от други градове е нужно да обяснят как биха подпомогнали дейностите на организацията в бъдеще.  

Повече информация за нашите дейности в Youtube каналът ни: https://www.youtube.com/channel/UCV5-kkuWcqjnIKcp8w3fRvQ/videos

 

Кандидатите, които отговарят на критериите за участие в обмена и приемат специалните условия на нашата организация е нужно да изпратят мейл с отговор на следните въпроси до 23:59 на 27.08.2017 на:

erasmuska1@institute-perspectives.com с тема: :“ Invisible Borders“.

 

В мейла трябва да се отговорят на следните въпроси:

 

1.      Три имена:

2.      Дата на раждане и година:

3.      Специалност и образователна степен:

4.      Професия/месторабота:

5.      Каква според вас е ролята на ЕС спрямо България и младежите:

6.      Участвали ли сте в други младежки обмени или тренинг курсове боравещи с методите на неформалното учене:

(Ако да, посочете максимум три. Както и вашето отношение спрямо бъдещето на неформалното учене в България?)

7.       Колко време бихте отделили в бъдеще за развитието на младежкият потенциал в града в който живеете:

8.      Вашето ниво на английския език:

9.       Телефон за връзка:


Кандидатите, които са одобрени ще бъдат уведомени най-късно на 28.08.2017  преди  12:00ч. дали преминават първата фаза на подбор.

В мейла ще бъде посочен ден и час в който ще се проведе онлайн интервю. В мейла ще се съдържа и скайп контактът на Институт Перспективи, който кандидатът да добави. Интервютата ще се реализират в периода до 30.08.2017г.

Окончателно одобрените участници ще бъдат информирани най-късно до 04.09.2017 г. за резултата.


На одобрените кандидати ще бъде изпратена официалната регистрационна форма. Одобрените кандидати имат срок от 7 дни в който да преведат членският внос, чрез който потвърждават участието си.

Ръководството на Институт Перспективи, насърчава кандидатите, нямащи опит от участие в дейности боравещи с неформалните техники.

 

СЛЕД ОДОБРЕНИЕТО

Всички одобрени участници, са задължени да преминат през предварително двудневно обучение, посредством което ще придобият представа за същността на неформалното учене, младежката работа и европейската интеграция. По време на обучението ще се споделят техники за преодоляване на културните бариери и предразсъдъци по време на обмена.

Обучението е безплатно и се покрива с разходите от членският внос. На участниците ще бъде осигурено безплатно настаняване в двузвезден хотел в гр. Свищов за две нощувки, когато ще се реализира обучението. Както и образователни материали.  Обучението ще се проведе в периода 22-24 септември 2017 г.

Разходите за транспорт до Свищов и обратно и храна са за сметка на участниците.

Обучението ще се проведе през втората половина на месец Септември 2017г. Допълнителна информация ще бъде изпратена на одобрените участници.

 

ВЪЗМОЖНОСТ ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ

Нашата организация изпълнява инициативи свързани с неформалното учене, младежката работа и устойчивото местно развитие. На участниците, които са мотивирани да продължат да се развиват в тези сфери сред международният младежки обмен, ще им бъде предложена ангажираност съответстваща на техните компетентности и желания.                                    


Comments